Beschrijving

Heb jij ervaring met commissioning en met het leiden van een (deel)project? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging én wil je werken aan de transitie naar de duurzame energievoorziening? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou binnen ons team.

Standplaats: Utrecht, waarbij je regelmatig reist binnen Nederland naar o.a. Groningen en Den Haag en gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur

Wat ga je doen?

In deze rol werk je op het snijvlak van commissioning en projectmanagement en vragen we van beide disciplines kennis en ervaring te hebben. Je vindt het dan ook leuk om afwisselend als commissioning manager in een project aan de slag te gaan en als projectmanager ervoor te zorgen dat alle zaken en afstemming rondom commissioning worden geregeld. Hieronder een korte beschrijving van beide rollen.

Als Commissioning Manager heb je een cruciale rol binnen het samenwerkingsverband tussen de afdelingen Projecten en Beheer & Onderhoud en externe stakeholders/leveranciers. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het veilig, op tijd, binnen budget en gestructureerd testen en in bedrijf stellen van de nieuwe installaties en leidingsystemen. Vanaf het begin tot en met het eind van een project behartig je de commissioning belangen en stemt dit af met stakeholders. In de voorbereidingsfase stel je een commissioningplan met o.a. bijbehorende planning, begroting en systemisation op en je zorgt dat uitvoering conform het plan verloopt. In de uitvoeringsfase coördineer je de dagelijkse commissioning activiteiten, borgt correcte afhandeling en bent proactief in het ondervangen van vertragingen en/of het oplossen van issues.

Afhankelijk van de omvang en complexiteit van een project geef je leiding aan een commmissioning team of begeleidt je als discipline binnen de projectteams meerdere kleinere projecten. Naast het werken in de projecten vind je het ook leuk om advies te geven aan projectteams en bij te dragen aan het verder verbeteren van beleid (processen, werkinstructies) op het gebied van commissioning management inclusief ondersteunende IT-tooling en samen te werken met andere disciplines binnen projectmanagement.

Als projectmanager voorzien we een eerste klus binnen ons WarmtelinQ project in Den Haag waar je verantwoordelijk bent voor de eerst vulling (first fill) van het warmtenetwerk. In overleg met diverse stakeholders stel je een uitvoeringsplan op om vervolgens dit plan te gaan realiseren. Je bent verantwoordelijk voor bewaken van de scope, planning, risico’s en kwaliteit. Daarnaast ben je in staat om hands-on zaken op te pakken en uit te werken. In dit team werk je samen met de commissioning manager, engineering, constructie en operationele teams.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde technische hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van het managen van projecten en commissioning, bij voorkeur in olie & gas en/of (petro-)chemie.
• Hands-on ervaring met het leiden/managen van (deel)projecten.
• Hands-on ervaring met commissioning planning, systemisation en integratietesten.
• Hands-on ervaring met commissioning systemen/IT-tooling.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als persoon:

• Heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.
• Ben je gericht op samenwerking en voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen.
• Ben je in staat om goed te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders.
• Ben je resultaatgericht en werk je gestructureerd naar het resultaat toe.
• Kun je teams aansturen en goed prioriteren.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 75.015 en € 102.028 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• Naast 4 verlofweken per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 5,5 weken) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
• Een werklaptop en een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats en € 0,42 per zakelijke km. Indien je meer dan 15.000 zakelijke kilometers per jaar moet afleggen kom je in aanmerking voor een leaseauto.

Over Gasunie

Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.

Over de afdeling/area

Onze afdeling 'Expertise Center Projects' bestaat uit circa 50 collega’s werkzaam binnen verschillende vakgebieden zoals projectplanning, risico- en contractmanagement, constructie & commissioning, cost forecasting en document control. Als afdeling zijn we onderdeel van Projects waarin circa 300 professionals (projectmanagers, opzichters en projectassistenten) vertegenwoordigd zijn. Wij werken aan een breed projectenportfolio: van aardgas tot waterstof, warmte- en CO2 infrastructuur projecten. Dit doen we samen met veel stakeholders binnen en buiten Gasunie. Het realiseren van projecten is bovenal een teamprestatie. Dat maakt werken bij ons heel erg gaaf. Wij bouwen de energietransitie samen!

Wil je solliciteren?

Stuur dan uiterlijk 27 januari 2025 je cv en motivatie in. Rond 30 januari laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op vrijdagmiddag 7 februari 2025 in Utrecht of Den Haag.

Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Liesbeth de Ruiter: 06 1100 5942. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!