SAP Enterprise Asset Management (EAM) Solution Architect
Binnen ons SAP Competence Center zijn we op zoek naar een gedreven SAP EAM Solution Architect om ons team te versterken! In deze rol richt jij je op doorontwikkeling en verdere optimalisatie van ons SAP landschap; momenteel bestaand uit het SAP S4 systeem, aangevuld met diverse SAP cloud oplossingen. Heb jij een passie voor SAP én optimalisatie? Solliciteer dan nu voor deze job en maak samen met ons het verschil!
Standplaats: Groningen, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
Als SAP EAM Solution Architect ben je binnen het SAP Competence Center verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het SAP landschap. Op dit moment bestaat dit landschap uit een SAP S4 systeem, aangevuld met diverse SAP cloud oplossingen.
Onderdeel van de SAP S4 scope is een verbeterde setup van SAP EAM in combinatie met de mobiele veldmedewerker oplossing SAP Service and Asset Manager (SSAM). Voor het beheer, onderhoud en doorontwikkeling van deze SAP S4 oplossingen zijn we op zoek naar een SAP EAM consultant. De komende jaren zien we een sterke groei in ons SAP S4 landschap. Het gebruik van SSAM wordt geoptimaliseerd en diverse EAM apps voor Intelligent Asset Management, compliancy/veiligheid bewaking en emissie monitoring worden ontwikkeld op het BTP platform.
Al deze werkzaamheden worden geïntegreerd in het Gasunie Digitale Ambitie programma. Binnen het SAP Competence Center zijn we dan ook op zoek naar versterking om deze groei te kunnen faciliteren.
Wat vragen wij?
HBO werk en denkniveau;
Heb je meerjarige aantoonbare ervaring in het SAP EAM werkveld van onderhoud en logistieke processen;
Je beschikt over een netwerk in de Nederlandse SAP EAM markt; je onderhoud je contact met peers en leveranciers;
Heb je een duidelijke visie op IT architectuur en de SAP S4 roadmap en kun je concreet aangeven wat je bijdrage hieraan zal zijn.
Als persoon ben je iemand die een oprechte interesse heeft in het werken in een snel veranderende IT omgeving. Iemand die de verbinding zoekt en zo in geïntegreerde teams samenwerkt met Business en IT collega’s. In deze teams koppel je jouw (Gasunie) business kennis van met name onderhoud en logistieke processen aan SAP S4 productkennis, om op die manier een boost te geven aan de doorontwikkeling/migratie van ons SAP portfolio.
Wat bieden wij?
Een salaris tussen € 75.015 en € 102.028 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
Naast 20 verlofdagen per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 27,5 dagen) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
Een werklaptop en een iPhone.
Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
Over Gasunie
Algemeen
Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
Over de afdeling/area
Binnen het SAP Competence Center (afdeling IAC) werken we met multidisciplinaire teams rondom business processen (Finance, HR, Onderhoud, Logistiek en Procurement) en technologie (Basis). Ons team bestaat uit 50 ICT’ers. Ons gezamenlijke doel is om een zo goed mogelijke dienstverlening voor onze klanten te realiseren. De kernwaarden van ons team zijn: daadkracht, resultaatgericht, creatief, communicatief en klantgericht.
Wil je solliciteren?
Stuur dan uiterlijk 1 juni je cv en motivatie in. Rond 5 juni laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op woensdag 11 juni in Groningen.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Roger Aretz: 06-11005658 of je toekomstig collega Bram Hoitinga 06-48325434. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Erik Kaspers (recruiter): 06-31037050. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
