Als Manager Omgevingsmanagement bij Warmte /WarmtelinQ krijg je de kans om het vak omgevingsmanagement in de praktijk te leiden bij een groot project in uitvoering viverbinding. Jou team is de schakel tussen techniek en maatschappij Je geeft leiding aan een betrokken team van profesionnals die de verantwoordelijkheid dragen om de projecten soepel verlopen in een complexe bestuurlijke en maatschappelijke context.
Standplaats: Den Haag/ Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
Als Manager Omgevingsmanagement speel je een sleutelrol in het verbinden van technische projecten met de belangen van de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van een team van omgevingsmanagers en zorgt voor een effectieve en zorgvuldige omgang met stakeholders. Je ontwikkelt en implementeert omgevingsstrategieën, vertaalt projectdoelen naar concrete plannen en signaleert vroegtijdig risico’s en kansen. Je onderhoudt relaties met externe partijen zoals gemeenten, provincies en belangenorganisaties, en zorgt voor interne afstemming met projectleiders, juristen en technische disciplines. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk voor de afdeling, stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en bewaak je het welzijn en de sociale veiligheid. Tot slot ben je budgetverantwoordelijk en rapporteer je over voortgang en resultaten aan de Project directeur.
Wat breng jij mee?
WO werk- en denkniveau;
Meer dan 8 jaar relevante werkervaring.
Als persoon ben je een strategisch en verbindend leider met oog voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen. Je communiceert helder, onderhandelt effectief en weet complexe informatie begrijpelijk te maken. Je houdt overzicht, signaleert risico’s en kansen vroegtijdig en neemt onderbouwde beslissingen, ook onder druk. Je creëert een veilige werkomgeving en stimuleert ontwikkeling binnen je team.
Wat krijg je van ons?
Een salaris van € 6.251 tot € 8.502 op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.
Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
Een reiskostenvergoeding.
Over Gasunie
Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.
Over de afdeling
De projectenafdeling van Warmte bestaat met name uit het project WarmtelinQ. WarmtelinQ is één van de eerste grote energietransitie projecten van Gasunie in uitvoering.
Als afdeling zijn we verantwoordelijk om het project veilig, op tijd, binnen budget en met de juiste kwaliteit op te leveren. Dit doen we nauwe samenwerking met onze key bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders. Met het opleveren van dit project maken we een duidelijk stap in de complexe wereld van de energie transitie.
Neem nu contact op
Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 5 oktober. Rond 8 oktober laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Tako Keja, manager Projectrealisatie/ projectdirecteur op 06 1100 5586. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Erik Kaspers op telefoonnummer 06 3103 7050.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
