Gasunie biedt gelijke kansen voor iedereen. We willen een werkplek bieden waar verschillende perspectieven tot innovatieve ideeën leiden. We zijn ervan overtuigd dat we de beste resultaten bereiken als ieders talent gezien en benut wordt.
In de praktijk betekent dit: ruimte voor andere perspectieven, gelijke kansen om je te ontwikkelen en een werkomgeving waar je jezelf mag zijn. Altijd en overal. Ongeacht jouw gender, leeftijd, geloofsovertuiging, fysieke en mentale mogelijkheden, achtergrond en geaardheid.
Door ons aan te sluiten bij het Charter Diversiteit geven we daar een extra duidelijke boodschap mee af: we zijn onderweg naar meer inclusie en gelijkwaardigheid, en nemen dat heel serieus.
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. Maar óók voor onze collega’s zijn er een groot aantal netwerken. Van het medewerkersnetwerk Cultural Diversity tot het vrouwennetwerk Yin energy. Van onze jongerenorganisatie Vlamboyant tot Gasunie Neuro-inclusief én zo zijn er meerdere netwerken: jij hoort erbij. Ontdek onze netwerken.
We zetten ons actief in om mensen met een afstand tot een leuke baan een eerlijke kans te geven op duurzaam werk. Onze ambitie is helder: in 2030 willen we minimaal 60 structurele werkplekken hebben ingericht voor deze talenten. Dat is niet zomaar een getal. Het is een belofte. Lees meer...
Begin 2025 zijn we uitgeroepen tot World-class Workplace. Dit is Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap.
Het allermooiste? Dit keurmerk ontvingen we niet van een jury. We danken het aan de feedback van onze eigen collega’s. Daar zijn we trots op. Omdat het laat zien dat mensen zich bij ons gezien voelen. Onze sociale, inclusieve cultuur is een van de punten die collega’s in veelvoud hebben genoemd.
