Matthijs Bakker kijkt met veel plezier terug op zijn afstudeerperiode bij Gasunie. Via het programma ‘Samenwerken in de Bouw’ kwam hij terecht op een plek waar hij al langer graag wilde werken. ‘Ik wilde al vier jaar bij Gasunie aan de slag’, vertelt hij. ‘Ik vind het een toffe organisatie, vooral door de aandacht voor innovatie en geopolitiek. Dat sprak me meteen aan.’
Een open sollicitatie leverde eerst nog geen plek op, maar wel goed contact. Later wezen recruiters hem op ‘Samenwerken in de Bouw’, een initiatief van ProRail, Rijkswaterstaat, Gasunie en het Rijksvastgoedbedrijf. Daar vond hij een afstudeeropdracht die goed paste bij zijn bedrijfskundige achtergrond, dat bleek een schot in de roos. Inmiddels heeft hij zijn scriptie succesvol verdedigd — met een Uitstekend.
Tijdens zijn afstudeerperiode werkte Matthijs aan een bedrijfskundig vraagstuk binnen Gasunie. Hij keek naar de samenwerking tussen Gasunie en een aantal strategische partners zoals aannemers en engineers. Daarvoor sprak hij zowel partners als collega’s binnen Gasunie. Het ging om de raamovereenkomsten met zo’n vijftien partners; een flinke klus dus.
Daarbij kreeg hij veel ruimte om zelf richting te geven aan zijn onderzoek, gesprekken te voeren met verschillende betrokkenen en zijn bevindingen om te zetten in praktische aanbevelingen. Juist die combinatie van inhoud, samenwerking en verantwoordelijkheid maakte deze periode voor hem waardevol.
Ook de begeleiding hielp hem om snel zijn plek te vinden. Matthijs werd wegwijs gemaakt in de organisatie en kwam daardoor met veel verschillende collega’s in contact. Tegelijkertijd pakte hij zelf actief de kansen die hij kreeg. ‘Het kwam echt van twee kanten’, vertelt hij. ‘Ik wilde graag leren en was erg gedreven, en er werd goed met me meegedacht.’
Wat hem vooral bijblijft, is hoeveel ruimte er was om te leren en nieuwe ervaringen op te doen. Hij bezocht lunchlezingen, locaties en volgde cursussen. Zo ging hij naar de EemsEnergyTerminal in de Eemshaven, de gasopslag in Zuidwending en het centraal magazijn in Deventer. ‘Ik heb regelmatig zelf contact gezocht met HR en collega’s om te kijken wat mogelijk was. Als je kansen ziet, zijn ze bij Gasunie ook echt grijpbaar.’
De ervaring smaakt voor Matthijs naar meer. Hij wil zich verder ontwikkelen op het gebied van strategisch innovatiemanagement via een premaster en een master. Hij zou na zijn master erg graag bij Gasunie gaan werken, bijvoorbeeld via het traineeship. ‘Dit was echt een top afstudeerstage. Het programma voegde veel toe, juist ook door de kennis en het netwerk dat je opbouwt. Ik heb hier veel geleerd en kijk met veel plezier terug op deze periode.’
Bij Gasunie verandert er veel. Ook in ons vacatureaanbod. Maak nu jouw jobalert aan en mis niets.