WarmtelinQ (WLQ) realiseert een warmtetransportnet binnen de provincie Zuid-Holland. Het realiseren van een omvangrijke warmteleiding door een dicht bebouwde omgeving is een complexe aangelegenheid. De ontwikkeling en realisatie kennen vele interacties met bestuurders, vergunningverleners, grondeigenaren, bewoners en partijen in de warmteketen. Daarnaast kent het project WLQ een hoge technische complexiteit in een “drukke” boven- en ondergrondse fysieke omgeving.
Binnen WLQ wordt gewerkt volgens de principes van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Strategisch omgevingsmanagement is er op gericht – met respect voor de belangen van betrokken stakeholders (van bestuurders tot bewoners) – het project soepel te laten verlopen. Daarom kiest WLQ ervoor tijdig in contact te komen met belanghebbenden, issues in beeld te brengen en gezamenlijk met belanghebbenden te zoeken naar belangen, kansen en oplossingen. De omgeving is erg belangrijk voor het project en per partij wordt nadrukkelijk een passende participatievorm gezocht. De omgeving is een kennisbron voor WLQ en door tijdig in contact te komen, kan het project gesteld staan voor de uitdagingen die er komen.
Regie houden op relaties is een van de belangrijke voorwaarden voor succes binnen dit project. Ben jij de verbindende, ervaren vergunningenspecialist die wij zoeken? Lees dan snel verder!
Standplaats: Den Haag. Het aandachtsgebied betreft de regio Rijswijk-Leiden. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
In algemene zin ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen, proactief begeleiden en verkrijgen van de benodigde vergunningen voor de aanleg van een warmtetransportleiding. Je bent het gezicht en de contactpersoon voor de vergunningverleners in zijn/haar gebied. De opgave is om in korte tijd inzicht te krijgen in alle benodigde vergunningen, procedures en indieningsvereisten. In contact met de vergunningverleners wordt informatie opgehaald (eisen, randvoorwaarden, wensen etc.) en wordt zoveel mogelijk informatie gedeeld om de informele en formele procedures conform planning te laten verlopen. Deze informatie kan worden gebruikt om in samenwerking met de vergunningenmanager en andere teamleden (bv techniek, zakelijk recht, communicatie) een strategie uit te werken. Je hoeft niet alles zelf te doen, maar moet wel het overzicht hebben en regie voeren op de te volgen strategie. Je gaat deel uitmaken van het Omgevingsteam van WLQ en rapporteert aan de vergunningenmanager en aan de teammanager Omgeving & Vergunningen.
De volgende activiteiten worden van jou verwacht:
Opstellen van een vergunningeninventarisatie met procedureplanning en indieningsvereisten.
Ontwikkelen strategie en daaruit volgende gespreksagenda.
Gesprekken voeren met vergunningverleners, al dan niet samen met collega uit andere discipline.
Verzamelen input stakeholders, toewerken naar gedragen oplossingen.
Opstellen, vullen en bijwerken omgevingsmonitor.
Proactief sturen op tijdigheid verkrijging van de benodigde rapportages, tekeningen en andere indieningsvereisten voor de vergunningsaanvragen.
Proactief monitoren en positief beïnvloeden van het vergunningverleningsproces.
Afstemming met vergunningenmanager en Omgevingsteam, delen hoofdpunten, voortgang planning, (gebied overstijgende) issues etc.
Samenwerking met andere disciplines: communicatie, stakeholdermanagement, zakelijk recht, techniek etc.
Wat breng jij mee?
Een afgeronde hbo-opleiding.
Meerdere jaren ervaring met vergunningenmanagement binnen een infrastructureel project in een complexe omgeving met diverse stakeholders met uiteenlopende belangen.
Kennis van planologische procedures.
Ervaring met het inzichtelijk maken van de belangen van verschillende (publieke) actoren en eventueel bijbehorende (project-) risico’s te benoemen en te mitigeren.
Ervaring in samenwerken met diverse projectdisciplines, waaronder techniek, grondzaken, stakeholdermanagement en communicatie.
Kennis van de principes van Strategisch Omgevingsmanagement.
Kennis van leidingaanleg en warmte is een pré.
Communicatief vaardig en je bent schriftelijk goed onderlegd; je bent sterk in het schrijven van zakelijke brieven en het opstellen van rapporten en (project)plannen.
Qua persoonlijkheid bezit je de volgende eigenschappen:
Proactieve werkhouding.
Sterk gevoel van eigenaarschap (je verantwoordelijk voelen).
Goed luisteren en empathisch vermogen; goed in kunnen leven in de belangen en standpunten van anderen.
Betrouwbaar en integer (afspraken nakomen).
Open staan voor oplossingen die mogelijk anders zijn dan de eigen voorstellen.
Een uitstekende organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor timing van processen en activiteiten.
Gevoel voor het politieke ‘spel’ in de regio.
In staat partijen met elkaar in contact te brengen zodat er een productieve dialoog ontstaat.
Een helicopterview hebben. In staat de situatie snel te overzien en bijzaken en hoofdzaken kunnen onderscheiden.
In staat verschillende inhoudelijke disciplines binnen het projectteam te betrekken en ervoor zorgen dat de output op tijd wordt geleverd.
Een echte teamspeler zijn, met een oprechte interesse in mensen.
Wat krijg je van ons?
Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.
Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.
Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats en € 0,42 per zakelijke km. Indien je meer dan 15.000 zakelijke kilometers per jaar moet afleggen kom je in aanmerking voor een leaseauto.
Over Gasunie
Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.
Over de afdeling
Warmte voor de toekomst. Door WarmtelinQ kunnen straks 120.000 huishoudens worden voorzien van duurzame warmte. Dit is restwarmte uit de Rotterdamse haven die via een ondergrondse leiding beschikbaar gemaakt wordt voor de verwarming van woningen en bedrijven in Zuid-Holland. WarmtelinQ is onderdeel van Gasunie.
Neem nu contact op
Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 15 april. Rond 17 april laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 22 april (ochtend) in Den Haag.
Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Yasmin Niamut (manager Omgevingsmanagement Warmte) op: 06 3413 8212. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
